Cara Mengatasi Konflik Dalam Organisasi, Khususnya Bisnis
Cara Mengatasi Konflik Dalam Organisasi, Khususnya Bisnis – Di dalam organisasi apapun, baik itu organisasi kemasyarakatan, bisnis, dan sebagainya, niscaya ada kalanya terjadi konflik. Hal ini masuk akal terjadi, selama organisasi itu mempunyai struktur yang bertingkat (ada beberapa divisi), maka konflik sangat rentan terjadi. Dengan adanya konflik organisasi, berdasarkan pengamatan saya ada dua jenis dampaknya, yaitu efek positif, ini terjadi kalau dalam organisasi di isi oleh orang-orang yang bisa memelihara kedewasaannya. Yang kedua yaitu sebaliknya, konflik akan berdampak negatif kalau organisasi berisi orang-orang yang egois dan kurang bisa mengontrol kedewasaan. Apa maksudnya kedewasaan? Di sini yang dimaksud kedewasaan yaitu cara berpikir dan motif dari seseorang. Jika seseorang menyebabkan konflik lantaran atas dasar kepentingan perusahaan, maka itu sanggup dikatakan cukup bisa memelihara kedewasaan, lantaran konflik ibarat ini niscaya gampang diselesaikan. Sebaliknya k