Roda Motiv

Cara Mengorganisir Kegiatan Agar Berjalan Lancar, Efektif, dan Efisien Sesuai Rencana – Kalau kalian terbiasa berada dalam suatu organisasi, niscaya kalian tidak abnormal dengan adanya sebuah program ataupun kegiatan. Yap, niscaya repot dan sangat melelahkan menjadi panitia kegiatan, apalagi jikalau kau belum terbiasa. Baik kegiatan formal maupun informal, niscaya mempunyai hambatan-hambatan tersendiri. Tapi satu yang jelas, dalam melaksanakan kegiatan, panitia tidak akan terlalu mencicipi capek jikalau semua anggota bekerja pada porsi yang sama secara proporsional. Bagi panitia, selain tujuannya untuk membuat kegiatan yang baik sesuai rencana, tujuan lainnya yaitu melaksanakan kegiatan tersebut secara efektif dan efisien. Efisien waktu, tenaga dan dana. Efektif dengan cara yang sempurna dan tidak ragu-ragu. Dua sisi dari pelaksanaan suatu kegiatan ini memang terdengar gampang dilakukan, tapi pada kenyataannya dua hal tersebut sering tidak berjalan dengan baik sesuai rencana. A...

Kriteria Pelamar yang Paling Banyak Dicari Oleh Perusahaan Besar – Mencari pekerjaan memang gampang-gampang susah, kadang kita merasa memenuhi persyaratan dari sebuah perusahaan, tapi kok enggak diterima juga saat melamar. Asal kau tahu, persyaratan yang tertulis itu hanyalah segelintir syarat yang diinginkan perusahaan, ada syarat lain yang lebih diinginkan perusahaan, dan itu kadang tidak diungkapkan. Syarat pendidikan, tinggi badan, jenis kelamin, pengalaman, domisili, dll, itu hanya syarat umum saja. Lebih banyak, hanya dipakai saat seleksi administrasi. Setelah itu, perusahaan mempunyai kriteria-kriteria khusus yang tidak pernah diungkapkan dengan kata-kata. Dalam tahap ini, hanya bermodal ijazah, skill, dan rupa saja tidak cukup. Yap, dalam proses rekruitmen di tahap lebih lanjut, perusahaan-perusahaan besar lebih fokus pada sifat atau abjad dari setiap pelamar. Di sinilah yang cukup sulit untuk dilalui bagi pelamar alasannya secara tidak sadar sifat atau abjad kita digali ...

Cara Mengatasi Konflik Dalam Organisasi, Khususnya Bisnis – Di dalam organisasi apapun, baik itu organisasi kemasyarakatan, bisnis, dan sebagainya, niscaya ada kalanya terjadi konflik. Hal ini masuk akal terjadi, selama organisasi itu mempunyai struktur yang bertingkat (ada beberapa divisi), maka konflik sangat rentan terjadi. Dengan adanya konflik organisasi, berdasarkan pengamatan saya ada dua jenis dampaknya, yaitu efek positif, ini terjadi kalau dalam organisasi di isi oleh orang-orang yang bisa memelihara kedewasaannya. Yang kedua yaitu sebaliknya, konflik akan berdampak negatif kalau organisasi berisi orang-orang yang egois dan kurang bisa mengontrol kedewasaan. Apa maksudnya kedewasaan? Di sini yang dimaksud kedewasaan yaitu cara berpikir dan motif dari seseorang. Jika seseorang menyebabkan konflik lantaran atas dasar kepentingan perusahaan, maka itu sanggup dikatakan cukup bisa memelihara kedewasaan, lantaran konflik ibarat ini niscaya gampang diselesaikan. Sebaliknya k...

Pentingnya Memberi Waktu Istirahat Yang Cukup Untuk Karyawan Kamu – Ada kata bijak yang menyampaikan bahwa “tak capek pun perlu istirahat”, kata tersebut memang sangat benar adanya. Sebagai insan normal, masuk akal bila rasa capek itu muncul, terlebih lagi bila capek tersebut muncul alasannya yakni bekerja yang mempunyai tanggungjawab tersendiri, maka istirahatlah yang cukup. Memaksakan tenaga untuk bekerja, lebih sering tidak menghasilkan imbas yang baik. Bahkan, justru tidak hanya berdampak pada kualitas kerja, namun juga berdampak pada kondisi fisik serta mental seseorang. Bagi kalian yang merupakan karyawan atau karyawati, mengatur waktu istirahat memang perlu melihat-lihat kebijakan dari perusahaan, aku yakin adakala kalian niscaya terpaksa memaksakan tenaga untuk bekerja, benar tidak? Beda lagi bila posisi kalian ketika ini yakni pembuat kebijakan, maka jangan asal menciptakan peraturan terkait istirahat karyawan, termasuk cuti, izin, dan sebagainya. Bisa jadi peraturan yan...

Tips Budidaya Ikan Gurame Yang Baik, Panen Besar –Ikan gurame merupakan salah satu ikan favorite di Indonesia Raya ini, selain rasanya yang enak, gurame juga mempunyai gizi yang tidak kalah baik dengan ikan-ikan tawar lainnya. Setiap tahun ajakan ikan gurame selalu meningkat, namun para petani ikan gurame belum bisa memenuhi 100% ajakan tersebut. Kalau dari sisi potensi laba, gurame cukup menggiurkan lantaran memang permintaannya tidak pernah sepi. Selain itu, harga gurame juga cukup tinggi, inilah alasan kenapa budidaya gurame banyak peminatnya. Tapi dari segi perawatannya, ikan gurame ini gampang-gampang susah, penanganannya juga tergantung situasi dan kondisi. Di sini memang perlu sedikit pengalaman untuk memperoleh hasil yang maksimal. Tapi jangan khawatir, kalian bisa berguru dari artikel ini. Saya akan share kepada kalian semuanya pengalaman saya membudidaya ikan gurame yang bisa panen dengan meraih jutaan rupiah. Tips ini mungkin akan berbeda dari tips lain yang bertebar...

Bagaimana Caranya Menjadi Pemimpin Yang Baik? Ini Rahasianya – Menjadi seorang pemimpin tentu mempunyai beban dan tanggungjawab yang berat, kadang seorang pemimpin menjadi putus asa lantaran kesulitan dalam memimpin bawah umur buahnya. Tak jarang pula, seorang pemimpin justru kehilangan rasa hormat dari bawahannya lantaran dianggap salah dalam menerapkan cara memimpin. Ketidak harmonisan pemimpin dengan bawahan ini hanya akan membuat “perintah”, bukan “kerjasama”. Perintah hanya sebatas dijalankan, baik buruknya hasil lebih sering tidak diprioritaskan. Tapi dengan kerjasama, hasil baik akan selalu diprioritaskan. Di organisasi apapun, seorang pemimpim mempunyai kiprah vital, berhasil atau gagal suatu organisasi dalam melaksanakan tugas, itu tergantung bagaimana pemimpin memandu bawahannya. Begitu juga di dunia bisnis. Kadang kala, kegagalan bukan disebabkan lantaran salahnya strategi, tapi lantaran salahnya menerapan taktik tersebut. Dan dalam penerapan taktik ini, seorang pemimp...

Hal-hal yang Bisa Menghambatmu Dalam Mengembangkan Karir – Kamu ketika ini seorang karyawan-karyawati? Sudah usang bekerja tapi merasa tidak ada perkembangan? Mungkin ini dikarenakan ada hal yang sesungguhnya menghambat perkembangan karir kamu, tapi kau justru tidak menyadarinya. Ini tidak baik kalau memang terjadi, alasannya pada hakikatnya semua orang harus mengalami perkembangan. Banyak definisi wacana perkembangan karir, mulai dari naik jabatan, meningkatnya kinerja, meningkatnya kemampuan, dan lain sebagainya. Tapi pada artikel kali ini, saya akan mengambil definisi perkembangan karir sebagai meningkatnya jabatan, kinerja, dan kemampuan. Dan saya akan membahas terkait apa-apa saja yang bisa menghambat kau dalam naik jabatan, meningkatkan kinerja dan kemampuan itu sendiri. Berikut pembahasannya, oh iya pembahasan ini menurut pengalaman saya langsung dan hasil dari pengamatan saya pada orang-orang disekitar saya. Jika kau merasa terpojokkan dengan pembahasan artikel ini, kau t...